주식기준 보상제도의 종류와 장단점 - 요약

주식기준 보상제도의 종류와 장단점에 대한 요약본입니다. 요약적 결론 부분에 해당하니 해당 글을 읽고 다른 글을 읽는 것을 추천드립니다.

 

주식기준 보상제도의 종류와 장단점

결론 및 요약

주식기준 보상제도에는 주식 교부형, 현금 결제형, 스톡 그랜트가 있다. 본 보고서에서는 각각의 개념과 장‧단점에 대해서 살펴보았다. 또한 두가지 회사의 실제 사례를 통해 주식기준 보상제도의 단점 극복 사례를 알아보았다. IBM은 스톡옵션의 주주-대리인 문제를 경영자가 자신의 돈으로 직접 주식을 사야 스톡옵션을 교부함으로써 해결하였다. 워싱턴포스트는 스톡옵션의 잘못된 보상체계를 유보이익을 고려한 행사 가격 인상을 통해 극복하였다.

 

본 보고서의 한계는 스톡옵션의 단점 극복사례 중 국내 사례를 제시하지 못하였다. 미국이 우리나라보다 선진 자본주의 국가여서 스톡옵션을 먼저 도입하였다. 따라서 단점 극복사례도 더 많은 것으로 추정된다. 우리나라도 스톡옵션과 같은 점점 선진 금융기법의 도입이 늘어남에 따라 앞으로 국내에서도 많은 스톡옵션의 단점 극복 사례가 생겨날 것으로 추정된다.

 

주식기준 보상제도의 종류와 장단점에 대한 요약 및 결론이었습니다.