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자소서 작성 요령 - 꿈,비전 자소서 작성 요령에 대해 알려드리도록 하겠습니다. 오늘은 꿈과 비전 항목인데요. 자소서 항목 중 가장 난해한 항목인 것 같습니다. 작성 요령을 읽어보시고 작성해보시면 고민이 해결되실 겁니다. 자소서 작성 요령 꿈, 비전 면접관이 '자네 꿈이 뭔가'라고 묻는 의도는 무엇일까요? 입사 후 포부를 자세히 듣고 싶다. 입사 후 바로 퇴사할 사람인지 검증하고 싶다. 지원자의 그릇의 크기를 본다. 나의 유익보다는 조직을 위한 나의 기여에 포커스를 둔다. 꿈과 비전은 '입사 후 포부'랑은 조금 다릅니다. '입사 후 포부'는 “내가 입사한 후에 어떻게 성장할 것인가”를 묻는 것입니다. 반면, 꿈과 비전은 “궁극적으로 하고 싶은 것”을 묻는 것입니다. 따라서, 꿈과 비전에 대해 작성할 때는 직책이나 포지션이 아니라, 이.. 2022. 1. 20.
자소서 작성 요령 - 성격의 장단점 자소서 작성 요령에 대해 설명해드리도록 할게요. 오늘은 '성격의 장단점' 항목에 대한 팁을 드리고자 합니다. 자소서 작성 요령 성격의 장단점 성격의 장단점 항목 또한 합격과 불합격이 결정 나는 곳은 아닙니다. 다만, 글의 방향은 잡고 가는 게 좋습니다. '나는 나에 대해 잘 알고 있어요.'를 표현하는 곳이라 보면 됩니다. 솔직하게 작성하는 게 중요합니다.(장단점 모두 솔직하게 작성) 장점 반, 단점 반 작성하는 게 좋습니다. 성격의 장점 작성 요령 MBTI에서 장점을 하나 뽑아서, 장점을 발휘한 경험을 여러 개 적으세요. 장점을 여러 개 나열하는 것보다는 장점 하나를 뽑고 여러 개의 경험을 적는 것이 좋습니다. 성격의 단점 작성 요령 MBTI에서 내가 극복해본 단점을 1개 찾은 다음, 극복한 경험을 적습.. 2022. 1. 20.
자소서 작성 요령 - 성장과정 자소서 작성 요령에 대해 말씀드리겠습니다. 오늘은 자소서에 자주 등장하는 항목인 '성장과정'을 작성하는 팁에 대해 알려드리도록 할게요. 자소서 요령 성장과정 작성 요령 성장과정의 경우 합격과 불합격이 나뉘는 곳은 아닙니다. 다만, 어떻게 작성할 것인지에 대한 방향성은 잡고 가는 게 좋습니다. 일관성 강조 어렸을 때부터 이 일을 잘하고, 좋아했고, 준비했다는 점을 어필합니다. 또한, 접했던 환경에 대해 설명을 가미합니다. 롤모델, 선생님, 부모님 등이 나에게 교육했던 것 등을 짧게 쓰는 것이 좋습니다. 그러한 말을 통해 얻은 통찰력에 대해 설명하면 돼요. 같은 초점에서 있었던 여러 경험들에 대해 2~3개 에피소드 적는 것이 좋습니다. 이러한 배경을 통해 이러한 통찰력을 얻게 됐는지를 작성하세요. 일반적이지.. 2022. 1. 20.
주식기준 보상제도의 종류와 장단점 - 요약 주식기준 보상제도의 종류와 장단점에 대한 요약본입니다. 요약적 결론 부분에 해당하니 해당 글을 읽고 다른 글을 읽는 것을 추천드립니다. 주식기준 보상제도의 종류와 장단점 결론 및 요약 주식기준 보상제도에는 주식 교부형, 현금 결제형, 스톡 그랜트가 있다. 본 보고서에서는 각각의 개념과 장‧단점에 대해서 살펴보았다. 또한 두가지 회사의 실제 사례를 통해 주식기준 보상제도의 단점 극복 사례를 알아보았다. IBM은 스톡옵션의 주주-대리인 문제를 경영자가 자신의 돈으로 직접 주식을 사야 스톡옵션을 교부함으로써 해결하였다. 워싱턴포스트는 스톡옵션의 잘못된 보상체계를 유보이익을 고려한 행사 가격 인상을 통해 극복하였다. 본 보고서의 한계는 스톡옵션의 단점 극복사례 중 국내 사례를 제시하지 못하였다. 미국이 우리나라.. 2022. 1. 20.
주식기준 보상제도의 단점 극복 사례 - 워싱턴포스트 주식기준 보상제도의 단점 극복 사례에 대해 알아보도록 하겠습니다. 워싱턴 포스트의 사례를 통해 알려드리도록 할게요. 주식기준 보상제도의 단점 극복 사례 워싱턴포스트 워싱턴포스트 또한 주식기준 보상제도의 단점 극복 사례이다. 스톡옵션의 또 다른 문제는 실적이 보통 이하인 CEO가 잘못 설계된 보상기준에 따라 상당한 보상을 받을 수 있다는 점이다. 10년 만기 고정가격 옵션을 CEO가 받았다고 가정해보자. 회사의 순자산은 100억 달러이고 발행주식이 1억 주인데, 그가 옵션을 받은 후 1010년 동안 매년 벌어들이는 이익이 10억 달려여서, 처음에는 주당 10달러가 들어온다고 가정하자. CEO가 계속 배당을 지급하지 않고 이익을 모두 자사주 매입에 사용하고, 주가가 계속해서 주당 이익의 10배로 유지된다면 .. 2022. 1. 20.
주식기준 보상제도의 단점 극복 사례 - IBM 주식기준 보상제도의 단점 극복 사례에 대해 알아보도록 하겠습니다. 대표적인 예인 IBM의 사례를 알려드리도록 할게요. 주식기준 보상제도의 단점 극복 사례 IBM IBM의 루 거스너는 주식기준 보상제도의 단점 극복 사례이다. 본질적으로 스톡옵션은 주주-대리인 문제를 해결하기 위해 만들어졌다. 즉, 스톡옵션을 받는 경영진에게 회사의 주가가 상승할 경우 주주가 될 권리를 부여함으로써 주주와 경영자의 보상을 일치시키고자 만들어졌다. 하지만 하지만 스톡옵션만으로 대리인 문제를 완전히 해결할 수는 없다. 스톡옵션은 경영자를 현재의 주주로 만드는 것이 아니라, 미래에 주주가 될 수 있는 가능성을 부여하는 역할 밖에는 할 수 없기 때문이다. IBM은 이를 해결하기 위해 경영진이 자신의 돈으로 회사 주식을 사지 않을 경.. 2022. 1. 20.
주식기준 보상제도의 종류와 각각의 장단점 주식기준 보상제도의 종류와 각각의 장단점에 대해 알려드리도록 하겠습니다. 주식기준 보상 거래는 크게 주식 교부형, 현금 결제형, 스톡 그랜트가 있습니다. 주식기준 보상제도의 종류와 각각의 장단점 주식기준보상거래(Share-based payment transactions)란 기업이 거래상대방으로부터 재화나 용역을 제공받는 대가로 기업의 지분 상품(주식 또는 주식 선택권 등)을 부여하거나, 기업의 주식이나 다른 지분 상품의 가격에 기초한 금액만큼 부채를 부담하는 거래를 말한다. 주식기준 보상 거래의 대표적인 예로는 주식 교부형(Stock option)과 현금 결제형(Stock Appreciation Right)이 있다. 주식기준 보상제도 - 주식 교부형 주식 교부형(Stock option)이란 기업이 임직원.. 2022. 1. 20.
주식기준 보상제도의 종류[서론] 주식기준 보상제도의 종류에 대해 설명해드리도록 하겠습니다. 오늘은 서론을 작성하도록 할 텐데요. 앞으로의 글의 방향을 이해하는데 큰 도움이 되실 거예요. 주식기준 보상제도의 종류 주식기준 보상제도의 종류 - 서론 오늘날 많은 기업들이 기업의 성과 및 주가와 보상 수준을 연계하는 주식기준 보상제도를 활용하고 있다. 주식기준 보상제도를 잘 활용하면 기업의 장기적 성과를 극대화할 수 있다. 그러나 잘못 활용하면 기업의 성과를 훼손하기도 한다. 우선 본 보고서에는 주식기준 보상제도의 종류를 알아볼 것이다. 또한 각각의 역할과 장‧단점을 간단히 제시할 것이다. 그리고 주식기준 보상제도의 단점 극복 사례를 실제 기업의 예시를 들어서 설명할 것이다. 지금까지 주식기준 보상제도의 종류에서 서론이었습니다. 2022. 1. 19.

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